De wet op het voedrecht (kolfrecht) bestaat dit jaar 100 jaar. Een prachtige aanleiding om het thema werk en borstvoeding onder de aandacht te brengen tijdens deze week. De terugkeer naar werk is een van de belangrijkste redenen voor moeders om te stoppen met het geven van borstvoeding. Een goed borstvoedingsbeleid is daarom essentieel. Hiermee kan een werkgever bijdragen aan de gezondheid van werknemers en hun baby, wat onder andere zorgt voor minder verzuim. Kinderen die borstvoeding hebben gekregen zijn de eerste jaren namelijk minder vaak ziek. Ook draagt een goed beleid rondom borstvoeding en werk bij aan een positief imago van de organisatie.